Our Culture
私たちテネコの革新的な技術ソリューションは、世界中に展開された200以上の拠点の一つ一つに浸透しているテネコの文化の産物です。
テネコの企業文化は、最速の成長を遂げる自動車業界の中で、当社が突出した存在であり続ける理由の一つです。
Carrying own History of Innovations into the Future
テネコは、「よりクリーンかつ効率的なソリューションと、快適かつ安心のパフォーマンスでグローバル・モビリティーの進歩を促進する」ことをグローバルミッションとして掲げ、一人一人の従業員の行動指針となる５つのバリュー（SIMPLIFY［簡素化］、RADICAL CANDOR［徹底した率直さ］、TENECIOUS EXECUTION［粘り強い実行］、ORGANIZATIONAL VELOCITY［組織的な速度力］、WIN［勝利］を日々体現しながら、ミッションの実現を目指しています。
そしてその共通の価値観こそが、世界中の社員を結びつけると同時に、テネコの長年にわたる革新的なソリューションの歴史を未来に引き継ぐ、テネコの企業文化を形成しているのです。
さらに世界最大級の多角化企業である当社の企業文化は、長期にわたって世界規模で醸成された『グローバルカルチャー』と、それぞれの拠点の風土に根ざした独自の『ローカルカルチャー』を発展させてきました。
ここでは、その『グローバルカルチャー』と『ローカルカルチャー』の一部をご紹介します。
Fostering Our Culture at Sites Worldwide.
私たちテネコは世界有数のグローバル企業として、今日までに築きあげてきた企業文化を更なる成長の原動力として、世界の200以上の拠点に醸成しました。
その結果、「意見が分かれたとき」や「トラブルが起きたとき」に企業文化に立ち返って、優先順位や取るべき対応を同じ物差しで判断することで、意思決定の迅速化に繋げています。
テネコの人材育成の基盤である、グローバルでの企業文化と当社の取り組みの一部をご紹介いたします。
- Diversified Businesses
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多角的な事業展開
テネコは業界をリードする成長事業を含めた、幅広い製造企業です。クリーンエア、パワートレイン、パフォーマンスソリューションズ、ドラィブのすべての事業分野において、従業員が成長し、活躍するための多くのフィールドがあります。
- Global Reach
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グローバルリーチ
テネコは北米、南米、ヨーロッパ、中東／アフリカ、アジア太平洋地域に拠点を持つ、真のグローバル企業です。文化や国境を越えて、業界屈指の優れた人材と働く機会があります。
- Entrepreneurship
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アントレプレナーシップ
アントレプレナーシップとは、自ら新しい何かを生み出せる起業家の精神を持って行動できる人を意味します。
テネコは一緒に働く従業員であるチーム・メンバー一人ひとりを重視し、自律性と説明責任が伴われたアントレプレナーシップを尊重します。リスクを恐れることなく、自分のアイデアを実行し、革新を生み出す力を推進します。
- Stable and Agile
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安定性と機敏性
テネコの企業文化には、安定した大規模事業運営を基盤としながら、スタートアップ事業を運営するかのような機敏性とマインドセットがあります。単に業務として従事するのではなく、個々の将来のキャリア形成のために、テネコでは多くの成長とエキサイティングな機会を見出すことができます。
- People Focus
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ピープルフォーカス
テネコはビジョン、スケール、スピードを備えた高いパフォーマンス志向の文化と、多様性のあるチームを維持することこそが、全ての人から選ばれる会社になることにつながると信じています。これからも私たちは、より多くのアイデアと、卓越したソリューションを生み出し、世界中のお客様へ貢献し続けていきます。
New Synergies Created by Localization
テネコの日本法人であるテネコジャパンはその頭文字をとって「TJ」と表記されます。グローバル企業におけるローカル独自の取り組みは、国や地域の状況に応じた内容であることはもちろん、時に先鋭的で、グローバルに先駆けて実施される場合もあります。他方、グローバルで展開されている活動をローカライズすることによって、新たなシナジーが生まれることもあります。ここでは、テネコのカルチャーを体現したTJの取り組みをご紹介します。
- Town-hall Meeting
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月例タウンホールミーティング
従業員一人一人が会社の現状や方向性を常に把握し、今何が起こっているのかを理解することは、ビジネスを推進していく上でとても重要なことです。一瞬一瞬の時を共有する（Share the Moment）ことに主眼を置き、他のビジネスユニットも含めて組織全体で毎月のタウンホールミーティングを実施しています。各事業や部門の現状、今後の方向性、業界内のトレンドなどの情報を共有しており、Ｑ＆Ａセッションもあります。
- TEN10 Award & TJ Award
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TEN10アワード・TJアワード
グローバルプログラムの一環として、四半期に一度、バリューを体現している従業員を投票で選んで表彰するTEN10。一年間の活動を通して、TJに大きな貢献を行った従業員や、新たな価値をもたらした従業員を表彰するTJアワードなど、たくさんの表彰を通して受賞者の成功事例を共有し、TJ全体の発展や従業員のキャリアアップを支えます。
- IDEA
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IDEA活動
インクルージョンとダイバーシティを事業成功における全ての活動の基盤と考えているテネコは、多様性の価値観定着に向けた取り組みをグローバルレベルで支援しています。Inclusion（一体性）、 Diversity（多様性）、 Equity（公正性）、を 企業文化として定着させるためのAction（行動）を推進するべく、その頭文字を取って「IDEA」と称した活動を積極的に行っています。
- TRACK
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社内改善活動コミュニティ
トラックとは、軌道・進路・航路等の意味を持つ名詞。部門や階層を問わずに自主的に集まったメンバーで、より「働きやすい会社」にするため、従業員の相互理解を深める活動を推進しています。
We believe that how team members
achieve results matters as much as
what they achieve.
私たちにとって、チームメンバーが「“どのように”達成したか」は、
「“何を”達成したのか」と同じくらい重要な結果です。
